��ѻ��ý

Odcinek 9 –  Jak ugasić wewnętrzny pożar – rozmowa o wypaleniu zawodowym

Jeszcze kilkanaście lat temu w Polsce wypalenie zawodowe było tematem tabu. W ostatnich latach wiele się zmieniło – badacze i badaczki jednoznacznie potwierdzili istnienie syndromu wypalenia zawodowego, a dzięki licznym publikacjom w mediach wypalenie stało się powszechnie rozpoznawalnym zjawiskiem.

Jednak obszar ten jest bardzo złożony, dlatego w drugim sezonie podcastu wracamy do tematu wypalenia zawodowego.

Zapraszamy do słuchania!

W rozmowie odkrywamy m.in.:

• dlaczego pomimo przepracowania nie chcemy iść na urlop?
• dlaczego jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie?
• co organizacja może zrobić, aby minimalizować ryzyko wypalenia swoich pracowników?
• jaki wpływ na zdrowie psychiczne swojego zespołu ma lider?
• co możemy zrobić, aby nie doprowadzić do własnego wypalenia zawodowego?

W rozmowie udział wzięli:

Małgorzata Krupnik – menedżerka ds. outsourcingu i rekrutacji z ponad 15 letnim doświadczeniem zawodowym w dużych i średnich firmach. Odgrywała kluczowe role w napędzaniu wzrostu, kierowaniu zespołami rekrutacyjnymi i przewodzeniu inicjatywom transformacyjnym w liniach biznesowych rekrutacji i outsourcingu.
Jej pasją jest kultywowanie świadomego podejścia do rekrutacji, uznając znaczenie wspierania zarówno kandydatów i kandydatek, jak i organizacji w znalezieniu wspólnej ścieżki. Wierzy w siłę celowych i świadomych praktyk rekrutacyjnych, które wykraczają poza aspekty transakcyjne, tworząc znaczące połączenia dla długoterminowego sukcesu.

Katarzyna Skoczek – do ��ѻ��ý dołączyła w 2018 roku. Przez 5 lat pracowała w zespołach HR i konsultingu, od początku 2023 objęła rolę w globalnym zespole Capabilities & Employee Experience w Praktyce BSv IFAO.
Lubi mówić, że ma HRowe DNA, bo od 20 lat pracuje z pasją w rolach wspierających zarządzanie ludźmi i jak najlepszego dopasowania do zawodowych ról. W 2012 powołała fundację, której misją było przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego, w trakcie 5 lat działalności propagowała wiedzę na temat wypalenia podczas licznych wystąpień publicznych, prowadzonych warsztatów i pomagając indywidualnie osobom dotkniętym wypaleniem.
Prywatnie stara się łączyć wiele zainteresowań – od wielu lat zgłębia co wpływa na ludzki dobrostan, zachęca do kontaktów ze sztuką i planuje kolejne podróże. Różnymi spostrzeżeniami dzieli się w pisanych felietonach.

Adrian Mastej – w ��ѻ��ý od 2016 roku. Aktualnie pełni rolę Head of Pre-Sales ADM. Karierę w IT zaczynał jako konsultant SAP, a następnie przeszedł do projektów transformacyjnych. Przyczynił się do otwarcia 2 centrów dostaw we Wrocławiu dla globalnych firm IT – Wipro i IBM.

Jeśli nie jest w pracy, można go spotkać na świeżym powietrzu – zwłaszcza na rowerze lub w górach.

Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Healthy Workplace Lead w ��ѻ��ý Polska.

Podcast ��ѻ��ý Polska

Produkcja: Cleverhearted Showrunners

Dowiedz się więcej o nas na: /pl-pl/kariera/dlaczego-capgemini/

Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: wellbeing.pl@capgemini.com