ÎÚÑ»´«Ã½

Sterkt fagmiljø, en sammensveiset jobbfamilie og verdens vakreste reisevei til kontoret. Det er bare noen av grunnene til at Karl Ivar Dahl og Olof SpÃ¥ngö valgte en IT-karriere hos ÎÚÑ»´«Ã½ Fredrikstad.

Vi reiser kjapt tilbake til 1998. Kjetil Rekdal scorer mot Brasil, men viktigere: Karl Ivar Dahl fullfører sin Cand. scient i informatikk (tilsvarer dagens mastergrad) pÃ¥ Blindern, fÃ¥r jobb i ÎÚÑ»´«Ã½ og finner kjærligheten i Fredrikstad. Siden har han rett og slett ikke sett seg tilbake:
– Det var veldig praktisk at ÎÚÑ»´«Ã½ hadde et lokalkontor her. Det gjorde at jeg kunne «ta med jobben» og fortsette med flere av prosjektene jeg jobbet med i hovedstaden, sier seniorkonsulenten.
Etter drøyt tjue år i plankebyen har han ingen planer om å bytte verken arbeidsgiver- eller sted.
– I dag er vi rundt åtti mennesker som jobber her. Og vi har generelt lite gjennomtrekk av ansatte, det tyder på at vi gjør mye riktig, mener han.

Dahl og SpÃ¥ngø stortrives pÃ¥ ÎÚÑ»´«Ã½s kontor i Fredrikstad. Foto: Fartein Rudjord

– Må funke både faglig og sosialt

Én av de åtti er Olof Spångö fra Stockholm. 34-åringen har studert industriell økonomi, og jobbet på IT-avdelingen til SAS da koronaen lammet reiselivsnæringen for tre år siden. Spångö hadde lenge lekt med tanken om å flytte utenlands, og brukte annerledesperioden til å gjøre alvor av planene.

– Jeg er glad i natur, fjellturer og slike ting, så Norge var et naturlig valg for meg, sier han.
Da han begynte jobbsøkingen, var det spesielt to kriterier som måtte oppfylles:
– Først og fremst måtte det faglige være på plass, jeg vil jobbe et sted hvor jeg utvikler meg og lærer nye ting. I tillegg er det sosiale veldig viktig for meg, spesielt når jeg skulle flytte til et nytt land hvor jeg ikke kjente noen fra før.
– ÎÚÑ»´«Ã½ Fredrikstad viste seg Ã¥ være midt i blinken. Som Software Engineering Lead hjelper jeg kundene vÃ¥re med Ã¥ sette opp og skalere IT-plattformene sine, blant annet flytter vi tjenester fra fysiske datahaller og opp i skyen. Microsoft tar seg av patching av servere, slik at vi kan konsentrere oss mer om utvikling, sier han.

Mellomstor «familiebedrift»

Den sosiale biten var heller ikke noe problem.

– Jeg merket med én gang at jeg kom til en sammensveiset jobbfamilie med lun stemning pÃ¥ kontoret, og trivdes veldig godt fra første dag. Selv om ÎÚÑ»´«Ã½ er et stort selskap, kjennes det ikke veldig «corporate» ut. Det føles mer ut som jeg jobber i en mellomstor bedrift hvor folk kjenner hverandre godt og heier pÃ¥ hverandre, sier Olof SpÃ¥ngö.
Dessuten var det mer enn nok av aktiviteter å være med på. Perfekt for en som er i ny jobb i en ny by.
– Her arrangeres det ukentlige trappeløp, orientering hver fredag og Pub-quiz annenhver torsdag. Nå i 2023 har vi hatt «mangekamp» med totalt seksten aktiviteter (som leirdueskyting, klatring, fotball, padeltennis og laserworld) og finale i København, smiler Spångö.
– Vi er et kontor som har en tydelig identitet. Fagmiljøet er aktivt, og vi har en egen faggruppe som jobber spesifikt med miljøarbeid og hva vi selv kan bidra med i vårt arbeid som konsulenter, supplerer Karl Ivar Dahl.

LES OGSÃ…:

Enorm utvikling

Fredrikstadkontoret blir ofte valgt til å ta ansvar for større prosjekter enn det man vanligvis forbinder med et «lokalkontor». Det er det gode grunner til, mener Dahl:

– For det første har vi mange kanonflinke folk her, mye takket være den korte avstanden til IT-utdanningen i Halden (Høyskolen i Østfold). For det andre er det mange her med lang ansiennitet som innehar domenekunnskap det tar lang tid å opparbeide seg. Det gjør det enklere å bygge langvarige og solide kunderelasjoner. Og for det tredje, fortsetter Dahl:
– SÃ¥ henger vi med i timen. Det er ekstremt mye som har skjedd i bransjen de tjuefem Ã¥rene jeg har vært her, spesielt nÃ¥r det gjelder mÃ¥ten vi jobber pÃ¥.  Tidligere var det «fossefallsmetoden» som gjaldt, vi leverte og utviklet litt i blinde. NÃ¥ er det derimot iterative utviklingsprosesser som gjelder, det vil si at vi jobber tettere med kunden, er mer produktive og justerer kurs underveis. – Det er dette som kalles agil eller smidig arbeidsmetodikk, men som i bunn og grunn handler om sunn fornuft, slÃ¥r han fast.

Verdens vakreste reisevei

Karl Ivar Dahl har jobbet mye med kunder i kollektivbransjen de siste femten årene. Han merker en dreining når det gjelder hva Fredrikstadkontoret får ansvar for.

– Langt tilbake i tid var det typisk at nyutvikling skjedde i Oslo, og at vi i Fredrikstad fikk ansvar for forvaltning. Nå er det ikke slik lenger. Det er helt slutt på å kjøpe inn ferdige systemer, så nå utvikler vi selv nye systemer for kundene våre – og det er spesialt skyutvikling som er i vinden, forklarer han.
Med flere spennende prosjekter på vei inn dørene, er det rom for å ansette mange dyktige folk i årene som kommer.
– Vi søker både nyutdannede og seniorkonsulenter, her er det alltid plass til dyktige folk. Synes du konsulentbransjen virker spennende og liker å være sosial med kollegaene dine? Da er Fredrikstad en veldig god plass å være, sier Olof Spångö.
– Her er du fem minutter fra «alt» og vi kan skilte med verdens vakreste reisevei – ingenting slår å ta byferga til jobb, avslutter Karl Ivar Dahl.
Lurer du pÃ¥ hvordan det er Ã¥ jobbe i ÎÚÑ»´«Ã½?

Kort fortalt: Karl Ivar Dahl

ÎÚÑ»´«Ã½-ansatt siden: 1998
Kontor: Fredrikstad
Jobber akkurat nå med: Avregning av solgte kollektivbilletter. Dvs jeg passer på at alle aktører involvert i kollektivtransport får sin del av kaka.
Det beste med ÎÚÑ»´«Ã½ er: Kollegaene mine.
Når jeg ikke jobber: Jeg liker godt friluftsliv generelt, og særlig fluefiske. I den senere tid har jeg fått øynene opp for at Fredrikstad-området er et eldorado for stisykling om sommeren og turskøyter om vinteren.
Om fem år: Jeg trives godt med utvikling og kommer nok til å fortsette med det. Trolig vil dette involvere mye bruk av kunstig intelligens om 5 år.

Kort fortalt: Olof Spångö

ÎÚÑ»´«Ã½-ansatt siden: 2021
Jobber akkurat nå med: Et prosjekt hos en kunde i finansbransjen, hvor vi hjelper dem å modernisere sin IT-miljø gjennom å flytte over hele deres IT-miljø til å kjøre på såkalt PaaS-tjenester på Cloud, og vekk fra virtuelle maskiner (IaaS). Denne endringen vil gjøre at de kan fokusere mer på utvikling, og mindre på vedlikehold og drift av sitt IT-miljø.
Det beste med ÎÚÑ»´«Ã½ er: Mulighetene for Ã¥ hele tiden fÃ¥ lære nye ting og utvikle faglig, samt kollegene og det sosiale miljøet pÃ¥ kontoret!
Når jeg ikke jobber: Så er jeg ute på min mountainbike i de lokale skogene, eller så bygger jeg videre på min unødvendig komplekse hjemmeserver og hjemme-IT-miljø med nye tjenester og funksjoner.
Om fem år: Oi, vanskelig å si, veldig mye nytt som skjer hele tiden innom IT, men, tenker at jeg jobber som cloud-arkitekt hos en kunde med et stor og kompleks IT-miljø.