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Innovation

Una conversación con el Dr. Walter Sun

Impulsar el valor empresarial con agentes de IA

El Dr. Walter Sun es vicepresidente sénior y director global de Inteligencia Artificial en SAP.

Dirige una unidad centralizada de IA que diseña productos de IA para su implementación y reutilización en las aplicaciones de SAP. Antes de incorporarse a SAP, el Dr. Sun fue vicepresidente de Copilot Applied Artificial Intelligence para aplicaciones empresariales en Microsoft. Anteriormente, trabajó en BlackRock Financial Management como analista cuantitativo de carteras y en Apple Inc. como ingeniero de software sénior y científico.


SAP sigue el marco de las “3R” para garantizar que las soluciones de IA sean impactantes y confiables:

  1. Relevante: La IA debe adaptarse a las necesidades del negocio. Incorporamos el contexto específico de cada sector en nuestros modelos de IA. Por ejemplo, una empresa de cadena de suministro en EE. UU. puede tener requisitos diferentes a los de una en el Reino Unido, y nuestra IA se adapta en consecuencia.
  2. Fiable: La IA debe proporcionar resultados precisos y basados ​​en hechos.
  3. Responsable: La transparencia es fundamental en nuestro enfoque, garantizando que los usuarios comprendan la lógica detrás de las decisiones basadas en IA.

“La IA debe ser ética, explicable y cumplir con las regulaciones”

SAP integra IA en tres áreas clave:

  • Integración nativa con IA: La IA está integrada en aplicaciones SAP como SuccessFactors para la gestión de RR. HH., lo que permite a los usuarios generar descripciones de puestos con lenguaje natural.
  • Joule (copiloto de IA): Joule es el asistente digital de SAP, que permite a los usuarios ejecutar tareas sin problemas en todas las aplicaciones de SAP.
  • Base de IA en la Plataforma Tecnológica Empresarial (BTP): Nuestro centro de IA generativa (Gen AI) ofrece acceso a más de 30 grandes modelos de lenguaje (LLM), lo que permite a las empresas crear y personalizar aplicaciones de IA.

“Utilizamos técnicas de conexión a tierra [conectando la salida del modelo a fuentes verificables] y controles de procedencia para verificar la información generada por IA, minimizando las alucinaciones y maximizando la precisión”


¿Cómo funciona Joule, el asistente digital de SAP?

Joule es el copiloto de IA de SAP, diseñado para facilitar las interacciones en lenguaje natural entre las aplicaciones empresariales. Actúa como puente entre los usuarios y los diversos agentes de IA, orquestando las tareas de forma eficiente.

Por ejemplo, si un usuario quiere programar un viaje de negocios, Joule puede orquestar la tarea a través de una serie de acciones razonadas por él mismo:

  1. Revise el calendario del usuario y el de sus clientes (según lo determine la conexión con su CRM [gestión de relaciones con el cliente]) para encontrar un período en el que todas las partes interesadas estén disponibles.
  2. Coordínese con el agente de viajes Concur de SAP para reservar vuelos y hoteles, dadas las restricciones.
  3. Actualice el sistema CRM para notificar a las partes interesadas y registrar la reunión planificada.

Joule se distingue de otros agentes de IA por su profunda integración en el ecosistema SAP. Puede interactuar con múltiples aplicaciones SAP (finanzas, cadena de suministro, RR. HH. y relaciones con el cliente), ofreciendo una experiencia unificada basada en IA. A diferencia de los agentes de IA independientes, Joule conecta diversas funciones empresariales, lo que permite a las organizaciones optimizar los procesos en todos los departamentos. Con Joule Studio, también permitimos la extensibilidad fuera del ecosistema SAP.


¿Cuáles son los impulsores clave que impulsan a las empresas a adoptar IA y agentes de IA?

La principal motivación de las empresas para adoptar la IA es impulsar la eficiencia y crear valor. Las organizaciones buscan lograr más en menos tiempo, optimizar su toma de decisiones y automatizar tareas repetitivas. La tecnología de IA, incluidos los agentes de IA, ofrece herramientas potentes para ayudar a las empresas a alcanzar estos objetivos.

Otro factor importante son las necesidades y demandas de los clientes. Los consumidores finales y las empresas esperan interacciones fluidas e inteligentes. La IA puede optimizar el servicio al cliente, personalizar las experiencias de usuario y mejorar la eficiencia general del negocio.

Históricamente, cada gran cambio tecnológico ha creado ganadores y rezagados. Las organizaciones que reconocieron las ventajas de las computadoras personales desde el principio obtuvieron una ventaja sobre las que se mantuvieron fieles a las máquinas de escribir. De igual manera, con la aparición de internet, las empresas que adoptaron la conectividad en línea se volvieron más eficientes que las que no lo hicieron.

La IA representa otro cambio de paradigma. Las empresas reconocen que deben integrar la IA en sus operaciones para mantenerse competitivas. Quieren explorar su potencial y minimizar los riesgos relacionados con la seguridad y la privacidad.

“La adopción de la IA no se trata solo de automatización. Se trata de mantener la competitividad”


¿Cuáles son algunos de los mayores desafíos a la hora de adoptar IA?

Muchas organizaciones están ansiosas por explorar la IA, pero aún se encuentran en las primeras etapas y proceden con cautela. Una de sus mayores preocupaciones es la seguridad y la privacidad. Las organizaciones desean aprovechar la IA a la vez que protegen sus datos. También buscan transparencia en la toma de decisiones de los modelos de IA, ya que es clave para generar confianza en el sistema. La confianza es un obstáculo importante. Las empresas necesitan confiar en los sistemas de IA antes de otorgarles cualquier nivel de autonomía. Con el tiempo, a medida que la IA ofrece resultados fiables de forma constante, las empresas se sienten más cómodas automatizando más tareas y pueden permitir que las implementaciones de IA ejecuten automáticamente ciertas tareas, quizás aquellas que estén por debajo de un cierto umbral de riesgo o coste.

La calidad de los datos es otro desafío. Los modelos de IA se basan en datos estructurados de alta calidad. Los datos deficientes generan resultados de IA inexactos. Las organizaciones deben invertir en la gestión y gobernanza de datos para maximizar la eficacia de la IA.

El sesgo en los modelos de IA también es preocupante. La IA aprende de datos históricos, que pueden contener sesgos. Las empresas deben seleccionar cuidadosamente los datos de entrenamiento y aplicar técnicas de mitigación de sesgos para garantizar la imparcialidad y la precisión en la toma de decisiones de IA.

“Una forma de generar confianza es mediante implementaciones de IA de “solo lectura”, donde la IA proporciona recomendaciones, pero los humanos toman todas las decisiones finales”


¿Cómo cree que las organizaciones se adaptarán a la toma de decisiones mediante IA?

La adopción de la autonomía de la IA seguirá el patrón de los cambios tecnológicos anteriores. Cuando surgió el comercio electrónico, muchas personas se resistían a introducir la información de su tarjeta de crédito en línea. Pero con el tiempo, gracias a la confianza generada por una tecnología segura y eficaz, las compras en línea se convirtieron en la norma y, hoy en día, rara vez nos lo pensamos dos veces antes de realizar transacciones digitales.

De manera similar, hoy en día las empresas supervisan de cerca la IA.

Por ejemplo, los sistemas de planificación de viajes basados ​​en IA ya sugieren itinerarios, reservan vuelos y hoteles. Inicialmente, los usuarios pueden revisar cada detalle antes de confirmar, pero con el tiempo podrían permitir que la IA gestione las reservas de forma autónoma. Quizás al principio se comprobó que la IA ofrecía suficiente tiempo durante una conexión de vuelo, pero ahora se asume que estos sistemas saben cuál debe ser el intervalo mínimo entre vuelos. Esta será la progresión natural de la adopción de la IA en todos los sectores.

“A medida que la tecnología demuestre su confiabilidad, las organizaciones ampliarán gradualmente el papel de la IA desde la automatización de bajo riesgo a la toma de decisiones más estratégica”


¿Qué tan autónomos deberían ser los agentes de IA, especialmente en entornos críticos como la atención médica y la industria aeroespacial?

La autonomía de la IA es un espectro. Con el tiempo, a medida que aumenta la confianza, las organizaciones pueden aumentar gradualmente la autonomía de la IA estableciendo umbrales predefinidos. Por ejemplo, si un agente de IA gestiona reembolsos, las aprobaciones inferiores a 100 $ podrían procesarse automáticamente, mientras que las cantidades superiores a 10 000 $ podrían requerir la aprobación de la gerencia. Este enfoque estructurado ayuda a generar confianza en la IA y a aumentar su valor asistencial sin comprometer la supervisión.

El mismo principio se aplica a la atención al cliente. Los agentes de IA pueden gestionar consultas estándar, pero derivar casos complejos a representantes humanos. De igual forma, en finanzas, la IA puede validar facturas y contrastar datos financieros antes de requerir la aprobación humana para transacciones grandes.

Sin embargo, en entornos críticos como la atención médica, la industria aeroespacial o la producción industrial, no es aconsejable avanzar hacia una autonomía total de la IA. Estos campos exigen una validación y rendición de cuentas rigurosas. La IA puede ayudar analizando grandes cantidades de datos, detectando anomalías y recomendando acciones, pero los expertos humanos siempre deben tomar decisiones de alto riesgo. A medida que los modelos de IA se vuelven más sofisticados y fiables, el equilibrio entre la automatización de la IA y la supervisión humana seguirá evolucionando.


¿Cómo funcionan los sistemas de IA multiagente y cómo están transformando los procesos de negocio?

Los sistemas de IA multiagente permiten que diferentes agentes de IA colaboren y ejecuten flujos de trabajo complejos. Un buen ejemplo es la gestión de disputas. Cuando un cliente presenta una queja por una entrega incompleta, varios departamentos (finanzas, cadena de suministro y atención al cliente) deben coordinarse. Tradicionalmente, este proceso podía tardar días o incluso semanas, con gran parte del tiempo de inactividad esperando a que los humanos interpretaran el contexto de la solicitud y respondieran.

Con sistemas multiagente impulsados ​​por IA, el flujo de trabajo se agiliza:

  1. Un agente de IA conversacional interactúa con el cliente y registra la disputa.
  2. El agente de IA de la cadena de suministro recupera los registros de entrega para verificar los detalles del envío.
  3. El agente de IA de finanzas verifica las facturas para confirmar la elegibilidad del pago y el reembolso.
  4. El agente de IA de CRM redacta un correo electrónico de resolución según las políticas de la empresa.

Lo que antes requería una extensa coordinación humana ahora se realiza en cuestión de minutos. Con la aprobación final de un supervisor humano. Esto mejora drásticamente la eficiencia y la satisfacción del cliente.

“Los agentes de IA se comunican entre sí, recopilan datos relevantes y presentan una resolución completa al cliente”


¿En qué etapa se encuentran las empresas en la implementación de sistemas de IA multiagente?

En SAP, colaboramos con nuestros clientes a través de programas de adopción temprana para integrar soluciones de IA de múltiples agentes en sus flujos de trabajo.

Algunas empresas están probando sistemas de compras basados ​​en IA, donde diferentes agentes de IA gestionan las negociaciones con proveedores, la validación de contratos y la aprobación de compras. Otras están implementando sistemas de RR. HH. basados ​​en IA que automatizan la selección de candidatos, la programación de entrevistas y los procesos de incorporación. El objetivo es generar confianza en la IA antes de implementar la automatización a gran escala.

A medida que las empresas adquieren experiencia con la automatización impulsada por IA, esperamos una adopción más amplia de sistemas de IA de múltiples agentes en industrias como finanzas, gestión de la cadena de suministro y atención al cliente.

“Muchas empresas están experimentando con sistemas de IA multiagente en entornos controlados antes de escalarlos”


¿Qué nivel de inversión se requiere para implementar agentes de IA?

La inversión en IA depende del tamaño de la organización y de la infraestructura existente. Las grandes organizaciones con necesidades de IA muy específicas pueden contratar equipos de ciencia de datos dedicados a desarrollar soluciones de IA personalizadas, mientras que las organizaciones medianas o grandes con necesidades empresariales estándar de IA suelen utilizar plataformas de IA basadas en SaaS (software como servicio), como Joule AI de SAP, para una implementación más rápida.

Para la mayoría de las empresas, la inversión incluye:

  • Suscripciones a software y plataformas de IA
  • Integración con sistemas empresariales existentes
  • Capacitación de empleados sobre flujos de trabajo basados ​​en IA.

El ROI varía según los casos de uso. Las organizaciones que implementan IA para tareas de gran volumen, como la resolución de disputas o la conciliación financiera, suelen obtener un rápido ROI. Por ejemplo, si la automatización basada en IA permite a una organización duplicar su capacidad de atención al cliente sin personal adicional, las mejoras en la eficiencia compensan rápidamente la inversión inicial.

Especialmente cuando la automatización impulsada por IA conduce a mejoras mensurables en la productividad y la calidad del servicio.

“En muchos casos, las organizaciones recuperan la inversión en IA en cuestión de meses”


¿Cómo pueden las organizaciones mitigar el impacto ambiental de la IA?

La sostenibilidad es un factor clave en la adopción de la IA. En SAP, ofrecemos una Torre de Control de Sostenibilidad que ayuda a las organizaciones a visualizar su huella de carbono y a tomar medidas correctivas. La IA puede ayudar a identificar ineficiencias, como oficinas que dejan las luces encendidas durante la noche o usan el aire acondicionado en exceso, analizando los datos de consumo energético y proporcionando información que permite a la gerencia actuar.

Además, Generative AI Hub de SAP admite múltiples LLM con una capa de abstracción que optimiza tanto los costes como el consumo energético. No todas las tareas de IA requieren los modelos más potentes. Para consultas sencillas de clientes, se puede utilizar un modelo de IA ligero en lugar de un modelo de alto rendimiento como GPT-4, lo que mejora la rentabilidad manteniendo el rendimiento de la IA.

“Al seleccionar el modelo más eficiente para cada tarea, las empresas pueden reducir simultáneamente el consumo energético”


¿Cómo ve la colaboración de los agentes de IA con los equipos humanos?

A medida que la tecnología de IA avanza, es posible que veamos equipos híbridos donde los agentes de IA asuman más responsabilidades operativas, mientras que los humanos se centran en la toma de decisiones estratégicas. Estos agentes de IA pueden desempeñar las mismas funciones que un aprendiz o asistente junior para un puesto sénior, gestionando tareas repetitivas pero fáciles de ejecutar. Los asistentes de IA se convertirán en parte integral de los flujos de trabajo diarios, coordinando horarios, elaborando informes y optimizando los procesos de negocio.

“La IA no está aquí para reemplazar a los humanos, sino para aumentar las capacidades humanas”


¿Se transformarán los departamentos de TI en departamentos de RR.HH. para agentes de IA, como sugirió recientemente Jensen Huang [CEO de NVIDIA]?

Si bien los agentes de IA desempeñarán un papel más importante en las operaciones comerciales, los departamentos de TI y RR. HH. no desaparecerán. Al contrario, los equipos de TI evolucionarán para gestionar flujos de trabajo impulsados ​​por IA, garantizando que los modelos de IA estén correctamente integrados y alineados con las necesidades del negocio. De igual manera.

Una comparación histórica es el desarrollo del rol de los bibliotecarios. Antes de los motores de búsqueda, los bibliotecarios ayudaban a las personas a encontrar información manualmente. Con el auge de internet, su función se centró en enseñar a los usuarios a navegar eficazmente por los recursos en línea. De igual manera, los profesionales de TI y RR. HH. se capacitarán para gestionar procesos basados ​​en IA y también harán mucho más aprovechando la IA disponible, garantizando un uso eficaz y ético de la IA.

“Los departamentos de RR.HH. necesitarán capacitar a los empleados en herramientas de IA y desarrollar nuevos roles centrados en la supervisión y gobernanza de la IA”


¿Cómo evolucionarán los agentes de IA en los próximos tres a cinco años?

Inicialmente, los modelos de IA se entrenaban con amplios conjuntos de datos, lo que los convertía en asistentes de propósito general. Ahora, avanzamos hacia modelos de IA específicos para cada sector, adaptados a campos como las finanzas, la cadena de suministro y la salud.

La próxima evolución son los agentes de IA personales que comprenden las preferencias y los flujos de trabajo individuales. Imagine un asistente de IA que conozca sus aerolíneas preferidas para viajes de negocios, priorice sus correos electrónicos según la urgencia y resuma las actualizaciones clave de los mercados globales antes de sus reuniones matutinas. Este nivel de personalización transformará la productividad, haciendo que la IA sea indispensable.

“Los agentes de IA se están volviendo más personalizados”

Lectura adicional

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