ѻý

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  • Receitas de €22.096 milhões em 2024, queda de -1,9%
  • Crescimento de receita a taxas de câmbio constantes* de -2,0% para o ano completo, e -1,1% no Q4
  • Reservas de €23,8 bilhões com relação reservas/faturamento de 1,08
  • Margem operacional estável*, em 13,3% das receitas
  • Lucro líquido, parcela do Grupo, aumento de +0,5% e lucro básico por ação aumento de +1,2%
  • Fluxo de caixa livre orgânico* de €1.961 milhões
  • Dividendo proposto de €3,40 por ação

Paris, 18 de fevereiro de 2025 – O Conselho de Administração da ѻý SE, presidido por Paul Hermelin, reuniu-se em 17 de fevereiro em Paris para revisar e aprovar as contas[1] do Grupo ѻý para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2024.

Aiman Ezzat, Diretor Executivo do Grupo ѻý, disse: “Nosso desempenho no quarto trimestre está alinhado com as expectativas. Como previsto, o setor de Manufatura e a ç enfrentaram fortes ventos contrários, enquanto vimos uma melhoria nos çDz Financeiros e Bens de Consumo & Varejo, bem como um setor Público robusto.

O Grupo demonstrou forte resiliência em 2024, mantendo sua margem operacional e geração de fluxo de caixa livre, graças ao crescimento de suas ofertas de alto valor agregado, bem como seu ecossistema de parceiros tecnológicos líderes.

A demanda dos clientes continua sendo impulsionada por programas de eficiência, agilidade operacional e otimização de custos, que estão gerando tração para nossos serviços de Nuvem e Dados & IA. O Grupo é reconhecido como líder global em IA por analistas de mercado, refletindo nossos investimentos contínuos. A IA Generativa apoiou fortes reservas e representou cerca de 5% das reservas no Q4. A aquisição da Syniti fortalece as capacidades de transformação digital orientada por dados do Grupo.

Nossos clientes continuam mostrando um forte apetite por tecnologia e reconhecem o valor que trazemos como seu parceiro confiável de negócios e transformação tecnológica. No entanto, permanecemos cautelosos neste ambiente incerto, notadamente em torno da Manufatura e Europa, e esperamos que o crescimento da receita a câmbio constante no H1 de 2025 permaneça na mesma faixa que no Q4 de 2024. Continuaremos a demonstrar em 2025 a força do nosso posicionamento e a resiliência do nosso modelo operacional, com o crescimento como prioridade.”

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(in millions of euros)
2023
2024
Change
Revenues
22,522
22,096
-1.9%
Operating margin*
  as a % of revenues 
2,991
13.3%
2,934
13.3%
-1.9%
0pt
Operating profit
  as a % of revenues 
2,346
10.4%
2,356
10.7%
0.4%
+0.3pts
Net profit (Group share)
  Basic earnings per share (€) 
  Normalized earnings per share (€)*  
1,663
9.70 
12.44
1,671
9.82
12.23
+0.5%
+1.2%
-1.7%
Organic free cash flow*
Net cash / (Net debt)*
1,963
(2,047)
1,961
(2,107)
-€ 2m

Em um ambiente que se mostrou mais fraco do que inicialmente previsto, a ѻý demonstrou em 2024 a resiliência de seu modelo operacional e sua liderança em IA e IA Generativa. Os clientes se concentraram em impulsionar a eficiência, priorizando a agilidade operacional e a otimização de custos, enquanto os gastos discricionários permaneceram moderados. Este ambiente impulsionou uma forte demanda por programas de transformação, que se traduziu em tração contínua para os serviços de Nuvem, Dados e IA da ѻý, bem como suas ofertas inovadoras, principalmente em cadeia de suprimentos inteligente, núcleo digital e projetos de IA generativa. Isso está contribuindo para a melhoria contínua do mix de portfólio em direção à inovação e criação de valor aprimorado para o cliente.

A ѻý reportou receitas de €22.096 milhões em 2024, uma queda de -1,9% em relação ao ano anterior. O crescimento a taxas de câmbio constantes* foi de -2,0%, no limite superior da perspectiva revisada em outubro de 2024. O crescimento orgânico* (ou seja, excluindo o impacto das flutuações cambiais e mudanças no escopo do Grupo) foi de -2,4%. Após atingir o ponto mais baixo no primeiro trimestre, as tendências de receita melhoraram gradualmente ao longo do ano, com um declínio de receita limitado a -1,1% a taxas de câmbio constantes e -1,5% organicamente no quarto trimestre.

Com reservas de €23.821 milhões em 2024 e €6.806 milhões no quarto trimestre, o Grupo manteve um forte momento comercial apesar dos ciclos de decisão dos clientes que permanecem longos, alcançando uma sólida relação entre reservas e faturamento de 1,08 para o ano, e 1,22 no quarto trimestre. Quando comparadas às reservas de 2023, isso representa, a taxas de câmbio constantes, uma diminuição de -0,5% para o ano e um aumento de +1,9% no quarto trimestre. As reservas de IA Generativa representaram cerca de 4% das reservas totais do Grupo para o ano e cerca de 5% para o quarto trimestre.

A mudança contínua no portfólio de ofertas da ѻý em direção a serviços de maior valor, combinada com maior eficiência operacional, gerou um aumento de 50 pontos base na margem bruta para 27,4% das receitas, refletindo a resiliência de seu modelo operacional. Isso permitiu ao Grupo absorver o investimento incremental em esforços de venda destinados a impulsionar o crescimento futuro e compensar o ligeiro aumento nas despesas de G&A.

Consequentemente, a margem operacional* permaneceu estável em 13,3% das receitas, ou €2.934 milhões, alinhada com a meta de margem operacional estabelecida para 2024.

Outras receitas e despesas operacionais foram uma despesa líquida de €578 milhões, uma redução de €67 milhões em relação ao ano anterior. Esta diminuição é principalmente atribuível a menores encargos de reestruturação, que diminuíram em €55 milhões.

O lucro operacional da ѻý foi de €2.356 milhões, ou 10,7% das receitas, em comparação com €2.346 milhões, ou 10,4% das receitas em 2023.

A ѻý reportou uma receita financeira líquida de €13 milhões em 2024, em comparação com uma despesa líquida de €42 milhões em 2023, refletindo maior receita de juros.

A despesa de imposto de renda foi de €681 milhões, acima dos €626 milhões do ano passado. Isso representa um aumento na taxa efetiva de imposto de 27,2% em 2023 para 28,8% este ano.

Considerando a participação nos lucros de associadas e interesses não controladores, a participação do Grupo no lucro líquido aumentou +0,5% em relação ao ano anterior para €1.671 milhões. O lucro básico por ação aumentou +1,2% para €9,82. O lucro normalizado por ação* foi de €12,23, em comparação com €12,44 em 2023.

A geração de fluxo de caixa livre orgânico* permaneceu forte em €1.961 milhões, em linha com a meta de 2024 e o ano anterior, apesar das receitas mais baixas.

ALOCAÇÃO DE CAPITAL E BALANÇO PATRIMONIAL

Em 2024, a ѻý redistribuiu ativamente cerca de €2,0 bilhões de capital, essencialmente financiados pelo fluxo de caixa livre orgânico do ano. A ѻý investiu €827 milhões em aquisições. O Grupo também pagou dividendos de €580 milhões (€3,40 por ação) aos acionistas da ѻý SE e alocou €972 milhões para recompra de ações: €498 milhões em seu programa plurianual e €474 milhões para neutralizar a diluição do 11º plano de participação acionária dos funcionários (ESOP). Este plano ESOP, que se mostrou altamente bem-sucedido e, portanto, contribuiu para manter a participação dos funcionários em torno de 8% do capital social, levou a um aumento bruto de capital de €415 milhões.

Em outubro de 2024, o Grupo também resgatou integralmente e no vencimento seu título de €600 milhões emitido em abril de 2018.

Em 31 de dezembro de 2024, o Grupo possuía caixa, equivalentes de caixa e ativos de gestão de caixa no valor de €3,1 bilhões. Após contabilizar empréstimos de €5,1 bilhões e instrumentos derivativos, a dívida líquida do Grupo* é de €2,1 bilhões, ligeiramente superior em comparação com €2,0 bilhões em 31 de dezembro de 2023.

O Conselho de Administração decidiu recomendar o pagamento de um dividendo de €3,40 por ação na Assembleia de Acionistas de 7 de maio de 2025. O índice de distribuição correspondente é de 35% do lucro líquido (participação do Grupo), em linha com a política de distribuição histórica do Grupo.

OPERAÇÕES POR REGIÃO

A taxas de câmbio constantes, as receitas na América do Norte (28% das receitas do Grupo) diminuíram -4,1% com tendências de melhoria no segundo semestre. Os setores de çDz Financeiros, Bens de Consumo & Varejo e Telecomunicações, Mídia & Tecnologia (TMT) foram os principais impulsionadores da melhoria. Em contrapartida, os setores de Manufatura e Público desaceleraram no segundo semestre. A margem operacional aumentou para 16,5%, de 15,6% em 2023.

A região do Reino Unido e Irlanda (12% das receitas do Grupo) permaneceu resiliente, registrando um declínio de -1,0% na receita, impulsionado principalmente pela contração do setor de Bens de Consumo & Varejo. O retorno da região ao crescimento no segundo semestre foi impulsionado pela recuperação nos çDz Financeiros e pela força contínua no setor de Energia & çDz Públicos. A margem operacional atingiu 19,7% em comparação com 18,6% em 2023.

As receitas da ç (20% das receitas do Grupo) diminuíram -3,5%, em um ambiente que levou a uma degradação visível no segundo semestre. Esta evolução foi impulsionada principalmente pela contração do setor de Manufatura. No entanto, como na maioria das regiões, os çDz Financeiros melhoraram visivelmente ao longo do ano. A margem operacional contraiu de 12,6% para 10,2%.

Na região Resto da Europa (31% das receitas do Grupo), as receitas ficaram em +0,1% com sólidos setores Público e de Energia & çDz Públicos, e çDz Financeiros retornando ao crescimento. O setor de Manufatura também pesou negativamente na atividade da região. A margem operacional foi de 12,0%, ligeiramente acima dos 11,7% do ano anterior.

Finalmente, as receitas na região Ásia-Pacífico e América Latina (9% das receitas do Grupo) caíram ligeiramente -0,3%, impulsionadas por um setor de çDz Financeiros mais lento na Ásia-Pacífico. No entanto, o Setor Público na Ásia-Pacífico e o setor de Bens de Consumo & Varejo na América Latina, ambos desfrutaram de taxas de crescimento de dois dígitos. A margem operacional melhorou ligeiramente para 12,4% em comparação com 12,2% do ano anterior.

OPERAÇÕES POR NEGÓCIO

A taxas de câmbio constantes, os serviços de consultoria Estratégia & Transformação (9% das receitas do Grupo) reportaram um crescimento de +3,2% nas receitas totais* em 2024. Este impulso contínuo ilustra a força do posicionamento do Grupo como parceiro estratégico para seus clientes.

Os serviços de Aplicações & Tecnologia (62% das receitas do Grupo e o negócio principal da ѻý) reportaram uma diminuição de -2,1% nas receitas totais.

Finalmente, as receitas totais dos serviços de Operações & Engenharia (29% das receitas do Grupo) diminuíram -2,1%.

OPERAÇÕES NO Q4 2024

O Q4 foi o terceiro trimestre consecutivo de melhoria gradual na taxa de crescimento. Como esperado, os setores de çDz Financeiros e Bens de Consumo & Varejo viram uma aceleração e o TMT retornou ao crescimento. Isso foi compensado pela desaceleração no setor de Manufatura.

Geograficamente, as taxas de crescimento melhoraram substancialmente na América do Norte, mas também no Reino Unido e Irlanda, Ásia-Pacífico e América Latina, mas desaceleraram visivelmente na ç.

As receitas do Grupo totalizaram €5.581 milhões no Q4 de 2024, uma queda de -1,1% em relação ao ano anterior a taxas de câmbio constantes e -1,5% organicamente. Este declínio na receita pode ser atribuído exclusivamente à desaceleração de -6,1% na Manufatura.

A taxas de câmbio constantes, o declínio nas receitas na região da América do Norte foi limitado a -1,6%, com o crescimento nos çDz Financeiros, Bens de Consumo & Varejo e TMT, mais do que compensado pela fraqueza nos setores de Manufatura e Energia & çDz Públicos. As receitas na região do Reino Unido e Irlanda cresceram +1,5%, apoiadas pelo bom desempenho dos setores de Energia & çDz Públicos e Manufatura e, em menor medida, pelo crescimento nos çDz Financeiros. Na ç, a fraqueza nos setores de Manufatura, Bens de Consumo & Varejo e Energia & çDz Públicos levou a receita a diminuir -5,8%. As receitas na região Resto da Europa permaneceram estáveis (+0,1%), impulsionadas por atividade robusta nos setores Público, Energia & çDz Públicos e çDz Financeiros, que compensaram o declínio no setor de Manufatura. Finalmente, as receitas na região Ásia-Pacífico e América Latina cresceram +4,6%, apoiadas pela recuperação visível nos setores de çDz Financeiros e Bens de Consumo & Varejo, mais do que compensando a fraqueza nos setores de Manufatura e Energia & çDz Públicos.

EFETIVO

Em 31 de dezembro de 2024, o efetivo total do Grupo era de 341.100, um ligeiro aumento de +0,2% em relação ao ano anterior e +0,7% em comparação com o final de setembro de 2024.

O efetivo onshore diminuiu -1,1% para 144.200 funcionários, enquanto o efetivo offshore aumentou +1,2% para 196.900 funcionários, ou seja, 58% do efetivo total.

DESEMPENHO ESG

Em 2024, a ѻý demonstrou liderança contínua em responsabilidade corporativa, fazendo avanços significativos alinhados com sua política e compromissos ESG (Ambiental, Social e Governança).

Do ponto de vista ambiental, a ѻý estabeleceu metas ambiciosas de redução de carbono de curto prazo (2030) e longo prazo (2040) em 2022, incluindo uma redução de 90% em todas as emissões (Escopo 1, 2 e 3) até 2040 para atingir suas metas de “emissões líquidas zero” conforme validado pela SBTi (Science-Based Targets initiative). No final de 2024, o Grupo havia reduzido suas emissões absolutas (Escopo 1, 2 e 3) em 35% em comparação com 2019. Refletindo o compromisso com 100% de eletricidade renovável (RE100) até 2025, as emissões de escopo 1 e 2 da ѻý diminuíram 93% desde 2019. A participação de energia renovável no consumo de eletricidade do Grupo atingiu 98% no ano passado, acima dos 96% em 2023.

No desenvolvimento de capital humano, a ѻý continuou a investir em seus talentos em 2024. O número médio de horas de aprendizado por funcionário treinado atingiu 77 horas no ano passado, aumentando significativamente com a expansão do programa de treinamento em IA generativa.

O Grupo também fez progressos notáveis no equilíbrio de gênero, aproximando-se de seu objetivo global de 40% até 2025. Até o final de 2024, as mulheres representavam 39,7% do efetivo total, um aumento de quase 1 ponto percentual em relação ao ano anterior e quase 7 pontos desde 2019. A proporção de mulheres entre posições de liderança executiva globalmente atingiu 29,0%, um aumento de quase 3 pontos em relação ao ano anterior e mais de 12 pontos desde 2019.

A escala de impacto por meio de iniciativas de inclusão digital também se estendeu grandemente em 2024. No geral, os vários programas e parcerias do Grupo com organizações sem fins lucrativos líderes beneficiaram quase 3,2 milhões de indivíduos em 2024.

Em reconhecimento a este progresso contínuo, o Grupo foi confirmado como integrante do Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Europa e manteve sua posição na “lista A” na avaliação CDP (Carbon Disclosure Project) de 2024.

PERSPECTIVAS

As metas financeiras do Grupo para 2025 são:

  • Crescimento da receita de -2,0% a +2,0% a câmbio constante;
  • Margem operacional de 13,3% a 13,5%;
  • Fluxo de caixa livre orgânico de aproximadamente €1,9 bilhão.

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Aiman Ezzat, Diretor Executivo, acompanhado por Nive Bhagat, Diretora Financeira, comentará esta publicação durante uma teleconferência em inglês a ser realizada hoje às 8h00, horário de Paris (CET). Você pode acompanhar esta teleconferência ao vivo via webcast no seguinte . Uma gravação também estará disponível por um período de um ano.

Todos os documentos relacionados a esta publicação serão postados no site de investidores da ѻý em .

CALENDÁRIO PROVISÓRIO

29 de abril de 2025 – Receitas do Q1 2025

7 de maio de 2025 – Assembleia de acionistas

30 de julho de 2025 – Resultados do H1 2025

28 de outubro de 2025 – Receitas do Q3 2025

O cronograma de pagamento de dividendos a ser submetido à aprovação da Assembleia de Acionistas seria:

20 de maio de 2025 – Data ex-dividendo na Euronext Paris

22 de maio de 2025 – Pagamento do dividendo

Este comunicado à imprensa pode conter declarações prospectivas. Tais declarações podem incluir projeções, estimativas, premissas, declarações sobre planos, objetivos, intenções e/ou expectativas com relação a resultados financeiros futuros, eventos, operações e serviços e desenvolvimento de produtos, bem como declarações sobre desempenho ou eventos futuros. Declarações prospectivas são geralmente identificadas pelas palavras “espera”, “antecipa”, “acredita”, “pretende”, “estima”, “planeja”, “projeta”, “pode”, “deveria” ou as formas negativas desses termos e expressões similares. Embora a administração da ѻý atualmente acredite que as expectativas refletidas em tais declarações prospectivas sejam razoáveis, os investidores são alertados de que as declarações prospectivas estão sujeitas a vários riscos e incertezas (incluindo, sem limitação, riscos identificados no Documento de Registro Universal da ѻý disponível no site da ѻý), pois se relacionam a eventos futuros e dependem de circunstâncias futuras que podem ou não ocorrer e podem ser diferentes daquelas previstas, muitas das quais são difíceis de prever e geralmente estão além do controle da ѻý. Os resultados e desenvolvimentos reais podem diferir materialmente daqueles expressos, implícitos ou projetados por declarações prospectivas. Declarações prospectivas não pretendem e não dão quaisquer garantias ou conforto quanto a eventos ou resultados futuros. Exceto conforme exigido pela lei aplicável, a ѻý não assume nenhuma obrigação de atualizar ou revisar qualquer declaração prospectiva.

Este comunicado à imprensa não contém ou constitui uma oferta de venda de valores mobiliários ou um convite ou incentivo para investir em valores mobiliários na ç, nos Estados Unidos ou em qualquer outra jurisdição.

SOBRE A CAPGEMINI

A ѻý é uma parceira global de negócios e transformação tecnológica, ajudando organizações a acelerar sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, enquanto cria impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diverso de 340.000 membros em mais de 50 países. Com sua forte herança de mais de 55 anos, a ѻý é confiada por seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia para atender a toda a amplitude de suas necessidades de negócios. Ela oferece serviços e soluções de ponta a ponta, aproveitando pontos fortes desde estratégia e design até engenharia, todos alimentados por suas capacidades líderes de mercado em IA, IA generativa, nuvem e dados, combinadas com sua profunda expertise em indústria e ecossistema de parceiros. O Grupo reportou receitas globais de €22,1 bilhões em 2024.

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CLASSIFICAÇÃO DE NEGÓCIOS

  • Estratégia & Transformação inclui todos os serviços de consultoria em estratégia, inovação e transformação.
  • Aplicações & Tecnologia reúne “çDz de Aplicações” e atividades relacionadas, e notadamente serviços de tecnologia local.
  • Operações & Engenharia engloba todos os outros negócios do Grupo. Estes compreendem çDz de Negócios (incluindo Terceirização de Processos de Negócios e serviços de transação), todos os serviços de Infraestrutura e Nuvem, e serviços de P&D e Engenharia.

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Crescimento orgânico ou crescimento na mesma base de comparação nas receitas é a taxa de crescimento calculada a escopo e taxas de câmbio constantes do Grupo. O escopo e as taxas de câmbio do Grupo utilizados são os do período reportado. As taxas de câmbio do período reportado também são usadas para calcular o crescimento a taxas de câmbio constantes.

Reconciliation of growth rates
Q1 2024
Q2 2024
Q3 2024
Q4 2024
FY 2024
Organic growth
-3.6%
-2.3%
-2.1%
-1.5%
-2.4%
 Changes in Group scope
+0.3 pts
+0.4 pts
+0.5 pts
+0.4 pts
+0.4 pts
Growth at constant exchange rates
-3.3%
-1.9%
-1.6%
-1.1%
-2.0%
 Exchange rate fluctuations
-0.2 pts
+0.4 pts
-0.3 pts
+0.5 pts
+0.1 pts
Reported growth
-3.5%
-1.5%
-1.9%
-0.6%
-1.9%

Ao determinar tendências de atividade por negócio e de acordo com medidas internas de desempenho operacional, o crescimento a taxas de câmbio constantes é calculado com base nas receitas totais, ou seja, antes da eliminação de faturamento entre negócios. O Grupo considera isso mais representativo dos níveis de atividade por negócio. À medida que seus negócios mudam, um número crescente de contratos requer uma variedade de expertise de negócios para entrega, levando a um aumento nos fluxos entre negócios.

A margem operacional é um dos indicadores-chave de desempenho do Grupo. É definida como a diferença entre receitas e custos operacionais. É calculada antes de “Outras receitas e despesas operacionais”, que incluem amortização de ativos intangíveis reconhecidos em combinações de negócios, despesas relativas à remuneração baseada em ações (incluindo contribuições sociais e patronais) e plano de propriedade de ações dos funcionários, e receitas e despesas não recorrentes, notadamente redução do valor do ágio, ágio negativo, ganhos ou perdas de capital na alienação de empresas ou negócios consolidados, custos de reestruturação incorridos sob um plano formal detalhado aprovado pela administração do Grupo, o custo de aquisição e integração de empresas adquiridas pelo Grupo, incluindo earn-outs que compreendem condições de presença, e os efeitos de reduções, liquidações e transferências de planos de pensão de benefício definido.

O lucro líquido normalizado é igual ao lucro do ano (participação do Grupo) ajustado pelo impacto dos itens reconhecidos em “Outras receitas e despesas operacionais”, líquido de impostos calculados usando a taxa efetiva de imposto. O lucro por ação normalizado é calculado como o lucro básico por ação, ou seja, excluindo diluição.

O fluxo de caixa livre orgânico é igual ao fluxo de caixa das operações menos aquisições de propriedades, instalações, equipamentos e ativos intangíveis (líquido de alienações) e pagamentos de passivos de arrendamento, ajustado pela saída de caixa relacionada ao custo líquido de juros.

A dívida líquida (ou caixa líquida) compreende (i) caixa e equivalentes de caixa, conforme apresentados na Demonstração Consolidada de Fluxos de Caixa (consistindo em investimentos de curto prazo e caixa em bancos) menos saques a descoberto em bancos, e também incluindo (ii) ativos de gestão de caixa (ativos apresentados separadamente na Demonstração Consolidada da Posição Financeira devido às suas características), menos (iii) empréstimos de curto e longo prazo. Também é levado em conta (iv) o impacto de instrumentos de hedge quando estes se relacionam a empréstimos, empréstimos intercompanhias e ações próprias.

RESULTADOS POR REGIÃO

Revenues
Year-on-year growth
Operating margin rate
2024
(in millions of euros)
reported
at constant exchange rates
2023
2024
North America
6,188
-4.2%
-4.1%
15.6%
16.5%
United Kingdom and Ireland
2,753
+1.6%
-1.0%
18.6%
19.7%
France
4,380
-3.5%
-3.5%
12.6%
10.2%
Rest of Europe
6,851
+0.2%
+0.1%
11.7%
12.0%
Asia-Pacific and Latin America
1,924
-2.6%
-0.3%
12.2%
12.4%
Total
22,096
-1.9%
-2.0%
13.3%
13.3%

RESULTADOS POR NEGÓCIO

Total revenues*
Year-on-year growth
2024
(% of Group revenues)
At constant exchange rates in Total revenues* of the business
Strategy & Transformation
Applications & Technology
Operations & Engineering
9%
62%
29%
+3.2%
-2.1%
-2.1%

DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS RESUMIDA E MARGEM OPERACIONAL

(in millions of euros)
2023
2024
Change
Revenues
22,522
22,096
-1.9%
  Operating expenses
(19,531)
(19,162)
Operating margin
2,991
2,934
-1.9%
 as a % of revenues 
     Other operating income and expense 
13.3%
(645)
13.3%
(578)
0bp
 Operating profit 
2,346
2,356
+0.4%
as a % of revenues
     Net financial expense
     Income tax Income/ (expense)  
     Share of profit of associates and joint-ventures  
     (-) Non-controlling interests
10.4%
(42)
(626)
(10)
(5)
10.7%
13
(681)
(11)
(6)
+30bp
  
   
Profit for the period, Group share
1,663
1,671
+0.5%

LUCRO POR AÇÃO NORMALIZADO E DILUÍDO

(in millions of euros)
2023
2024
Change
   Average number of shares outstanding
171,350,138
170,201,409
-0.7%
BASIC EARNINGS PER SHARE (in euros)
9.70
9.82
+1.2%
   Diluted average number of shares outstanding
177,396,346
176,375,256
DILUTED EARNINGS PER SHARE (in euros)
9.37
9.47
+1.1%
(in millions of euros)
2023
2024
Change   
Profit for the period, Group share
1,663
1,671
+0.5%   
  Effective tax rate
  (-) Other operating income and expenses, net of tax
27.2%
469
28.8%
412
Normalized profit for the period
2,132
2,083
-2.3%
  Average number of shares outstanding
171,350,138
170,201,409
-0.7%
NORMALIZED EARNINGS PER SHARE ( in euros )
12.44
12.23
-1.7%

VARIAÇÃO DE CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA E FLUXO DE CAIXA LIVRE ORGÂNICO

(in millions of euros)
2023
2024
Net cash from operating activities
2,525
2,526 
  Acquisitions of property, plant and equipment and intangible assets, net of disposals
  Net interest cost
  Repayments of lease liabilities
(254)
(11)
(297)
(310)
37
(292)
ORGANIC FREE CASH FLOW
1,963
1,961 
  Other cash flows from (used in) investing and financing activities
(2,126)
(2,788)
Increase (decrease) in cash and cash equivalents
(163)
(827)
  Effect of exchange rate fluctuations
(115)
97
Opening cash and cash equivalents
Closing cash and cash equivalents
3,795
3,517
3,517
2,787 

DÍVIDA LÍQUIDA

(in millions of euros)
December 31, 2023
December 31, 2024
     Cash and cash equivalents
     Bank overdrafts
3,536
(19)
2,789 
(2)
Cash and cash equivalents
3,517
2,787 
Cash management assets
161
268
    Long-term borrowings
    Short-term borrowings and bank overdrafts 
    (-) Bank overdrafts
(5,071)
(675)
19
(4,281)
(863)
2
Borrowings, excluding bank overdrafts
(5,727)
(5,142)
Derivative instruments
2
(20)
NET CASH /  ( NET DEBT )
(2,047)
(2,107)

DESEMPENHO ESG  

Objectives
Key Performance Indicators
2019 (baseline)
2023
2024
Change
vs. 2019
2025
Objective
2030
Objective  (vs 2019)
Environment
Be carbon neutral for our own operations no later than 2025 and across our supply chain by 2030, and committed to becoming a net zero business by 2040
Scope 1 & 2 - Absolute emissions (ktCO2e)
154.1
13.6
11.2
-93%
-80%
Scope 3 - Employee commuting emissions per headcount (tCO2e/head)
1.08
0.50
0.55
-49%
-55%
Scope 3 - Business travel emissions per headcount  (tCO₂e/head)
1.26
0.50
0.48
-62%
-55%
Scope 3 - Purchased goods and services (ktCO₂e)
305.7
352.1
301.5
-1%
-50%
Transition to 100% renewable electricity by 2025, and electric vehicles by 2030
% of electricity from renewables
28%
96%
98%
+70pts
100%
Social
Increase average learning hours per employee by 5% every year to ensure regular lifelong learning
Average Completed Learning Hours per headcount trained during the reporting period
41.9
53.8
77.4
+85%
40% of women in our teams by 2025
% of women in the workforce
33.0%
38.8%
39.7%
+6.7pts
40%
5m beneficiaries supported by our digital inclusion programs by 2030
Cumulated number of beneficiaries since 2018
29,012
4.4m
7.5m
5m
Governance
30% of women in Group executive leadership positions in 2025
% of women in Group executive leadership positions
16.8%
26.2%
29.0%
+12.2pts
30%
Maintain over 80% of the workforce with an Ethics score of 7-10
% of the headcount with an Ethics score of 7-10
86%
85%
>80%
>80%
Be recognized as a front leader in data protection and cybersecurity
Cyber Rating agencies - CyberVadis score
958
977
940-950
(out of 1,000)
DPO certification
72%
76%
95%

Nota: na tabela acima, os dados de 2024 podem incluir algumas estimativas e alguns pontos de dados históricos foram reformulados para garantir a comparabilidade.


[2] Observe que no apêndice, alguns totais podem não ser iguais à soma dos valores devido a arredondamentos.

[1] Os procedimentos de auditoria nas demonstrações financeiras consolidadas foram concluídos. Os auditores estão em processo de emissão de seu relatório.

* Os termos e Medidas Alternativas de Desempenho marcados com um (*) são definidos e/ou reconciliados no apêndice deste comunicado à imprensa.