{"id":5280,"date":"2022-06-24T12:24:44","date_gmt":"2022-06-24T10:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/?page_id=743370"},"modified":"2025-04-03T15:10:04","modified_gmt":"2025-04-03T15:10:04","slug":"nuestro-compromiso-con-los-derechos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/sobre-nosotros\/quienes-somos\/valores-y-etica\/nuestro-compromiso-con-los-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"Nuestro compromiso con los derechos humanos"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-picture-card undefined  heroPictureCard\"><div class=\"heroPictureCardBgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/iStock-914776002.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/iStock-914776002.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source 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class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/sobre-nosotros\/quienes-somos\/valores-y-etica\/nuestro-compromiso-con-los-derechos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/sobre-nosotros\/quienes-somos\/valores-y-etica\/nuestro-compromiso-con-los-derechos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">ÎÚÑ»´«Ã½ se preocupa por la protecci\u00f3n y la promoci\u00f3n de los derechos humanos entre sus empleados, su cadena de suministro, las interacciones con los clientes y las comunidades locales en las que opera.<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nuestro-marco-de-derechos-humanos\">Nuestro marco de derechos humanos<\/h3>\n\n\n\n<p>Nuestra pol\u00edtica establece nuestro firme compromiso en cuestiones clave de derechos humanos, proporcionando un marco claro para que sigamos protegi\u00e9ndolos y defendi\u00e9ndolos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra pol\u00edtica de derechos humanos establece nuestros compromisos, programa y gobierno, y cubre todas las actividades de ÎÚÑ»´«Ã½. Est\u00e1 respaldada por nuestro Director General del Grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>La responsabilidad de aplicar nuestra pol\u00edtica recae en los l\u00edderes operativos y funcionales de todo el Grupo, con el apoyo de un programa de aplicaci\u00f3n dirigido por el Director de \u00c9tica y los responsables de \u00c9tica y Cumplimiento de los pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p>El progreso de nuestras iniciativas en materia de derechos humanos es supervisado por el Comit\u00e9 de \u00c9tica y Gobierno del Consejo de Administraci\u00f3n de ÎÚÑ»´«Ã½.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/ÎÚÑ»´«Ã½-Human-Rights-Policy_2021_EN-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarga nuestra pol\u00edtica de Derechos Humanos<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sensibilizacion-sobre-los-derechos-humanos-en-capgemini\"><strong>Sensibilizaci\u00f3n sobre los derechos humanos en ÎÚÑ»´«Ã½<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para proteger y promover el respeto de los derechos humanos en todo nuestro Grupo, el primer paso es asegurar que nuestros 10 compromisos en materia de derechos humanos sean conocidos y comprendidos por todos los empleados de ÎÚÑ»´«Ã½. Con este fin, nuestro CEO envi\u00f3 un mensaje a todos nuestros vicepresidentes (VP) el 10 de diciembre de 2021, en el que presentaba nuestra pol\u00edtica de derechos humanos y ped\u00eda a los VP que &#8220;fueran un modelo de comportamiento que expresara nuestro compromiso, y difundieran la concienciaci\u00f3n entre sus equipos y en todo nuestro ecosistema, honrando as\u00ed nuestro compromiso con los derechos humanos fundamentales mediante el cumplimiento de esta responsabilidad especial&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra pol\u00edtica de derechos humanos est\u00e1 publicada en la intranet de ÎÚÑ»´«Ã½, a la que pueden acceder todos los empleados, y est\u00e1 disponible aqu\u00ed en el sitio web externo de ÎÚÑ»´«Ã½. <\/p>\n\n\n\n<p>Se ha formalizado una campa\u00f1a de despliegue, que incluir\u00e1 a partir de 2022 una formaci\u00f3n e-learning para todos los empleados, con foco espec\u00edfico para ciertos puestos clave como los Responsables de \u00c9tica y Cumplimiento, los profesionales de RRHH y los Auditores Internos, y los profesionales de compras.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, como parte de nuestros cursos obligatorios de e-learning sobre nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empresarial, hemos desarrollado tres micro m\u00f3dulos sobre: &#8220;Prevenci\u00f3n del acoso en el lugar de trabajo&#8221;, &#8220;Prevenci\u00f3n del acoso sexual&#8221; y &#8220;Hablar claro y no tomar represalias&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-identificacion-de-nuestros-posibles-impactos-sobre-los-derechos-humanos\"><strong>Identificaci\u00f3n de nuestros posibles impactos sobre los derechos humanos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mapeo-del-riesgo-de-los-derechos-humanos-en-el-pais\"><strong>Mapeo del riesgo de los derechos humanos en el pa\u00eds<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Al definir nuestra pol\u00edtica de derechos humanos, identificamos nuestros 10 compromisos en materia de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ocho de nuestros compromisos se refieren a los temas m\u00e1s destacados del Grupo, es decir, los derechos humanos que corren m\u00e1s riesgo de sufrir impactos negativos graves a trav\u00e9s de las operaciones del Grupo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Igualdad de oportunidades y trato justo<\/li>\n\n\n\n<li>Libertad de expresi\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo sin acoso<\/li>\n\n\n\n<li>Lugar de trabajo seguro y saludable<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n contra el trabajo infantil, el trabajo forzado y la trata de seres humanos<\/li>\n\n\n\n<li>Privacidad de los datos<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n de los derechos humanos a trav\u00e9s de nuestro enfoque \u00e9tico en las soluciones de inteligencia artificial<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dos de nuestros compromisos representan acciones positivas del Grupo hacia esos derechos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Derecho a la educaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Inclusi\u00f3n digital.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sobre la base de cinco \u00edndices internacionales: el \u00edndice de Freedom House, el \u00edndice de la situaci\u00f3n de la libertad en Internet, el \u00edndice de la esclavitud mundial, el \u00edndice de los derechos de los ni\u00f1os en el lugar de trabajo y el \u00edndice de los derechos mundiales de la Confederaci\u00f3n Internacional de Sindicatos, complementados por los informes de los pa\u00edses, hemos elaborado una cartograf\u00eda de los riesgos de los pa\u00edses en materia de derechos humanos. Este mapa tiene como objetivo identificar, en todos los pa\u00edses en los que ÎÚÑ»´«Ã½ est\u00e1 presente, los lugares con mayor riesgo en t\u00e9rminos de impacto sobre los derechos humanos. Esto nos ayudar\u00e1 a priorizar nuestras acciones en t\u00e9rminos de implementaci\u00f3n de nuestra pol\u00edtica de derechos humanos, centr\u00e1ndonos primero en los pa\u00edses de mayor riesgo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cuestionario-de-evaluacion-de-los-derechos-humanos-para-todos-los-paises\"><strong>Cuestionario de evaluaci\u00f3n de los derechos humanos para todos los pa\u00edses<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tras la publicaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Derechos Humanos, desarrollamos un cuestionario de evaluaci\u00f3n de los por pa\u00edses, para examinar por pa\u00eds todos los aspectos de nuestro negocio y cadena de valor, y evaluar d\u00f3nde hay m\u00e1s exposici\u00f3n a los impactos sobre los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Este cuestionario de evaluaci\u00f3n de los derechos humanos por pa\u00eds se divide en diferentes secciones que se centran en el factor de riesgo potencial de los derechos humanos para el pa\u00eds. Tambi\u00e9n eval\u00faa la cadena de suministro de ÎÚÑ»´«Ã½ y las interacciones con los clientes en el pa\u00eds en cuesti\u00f3n. Por \u00faltimo, hay un conjunto de preguntas directamente relacionadas con cada compromiso de derechos humanos de nuestra pol\u00edtica de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de este cuestionario de evaluaci\u00f3n es proporcionar una amplia comprensi\u00f3n de las acciones que ya est\u00e1n en marcha, pero tambi\u00e9n identificar las lagunas y \u00e1reas de progreso en t\u00e9rminos de promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>El cuestionario de evaluaci\u00f3n de los derechos humanos se est\u00e1 desplegando actualmente, con una prueba piloto en la India, que es uno de los pa\u00edses de mayor riesgo para ÎÚÑ»´«Ã½ en t\u00e9rminos de impacto negativo sobre los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>En funci\u00f3n de los riesgos espec\u00edficos de cada pa\u00eds, ÎÚÑ»´«Ã½ tambi\u00e9n ha comenzado a evaluar, caso por caso, a los pa\u00edses y clientes potenciales en materia de pr\u00e1cticas de derechos humanos, con el apoyo de un an\u00e1lisis realizado por un socio externo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mitigacion-y-reparacion-de-los-derechos-humanos\"><strong>Mitigaci\u00f3n y reparaci\u00f3n de los derechos humanos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Comunicamos ampliamente en todo el Grupo los mecanismos y procesos de reclamaci\u00f3n existentes, para capacitar a nuestros empleados, proveedores y clientes a fin de que planteen sus preocupaciones o dudas sobre conductas poco \u00e9ticas. Protegemos a todos los que informan de buena fe, para que puedan plantear sus preocupaciones sin temor a represalias. Nos aseguramos de que se tomen todas las medidas de confidencialidad necesarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra l\u00ednea de ayuda \u00e9tica, SpeakUp, es una extensi\u00f3n natural de nuestra cultura basada en valores y de nuestras elevadas normas \u00e9ticas. Se trata de una herramienta de informaci\u00f3n \u00e9tica, gesti\u00f3n de incidentes y asesoramiento a trav\u00e9s de la web y del tel\u00e9fono, alojada por un proveedor de servicios independiente, gestionada por la funci\u00f3n de \u00c9tica del Grupo y apoyada por nuestra red global de responsables de \u00c9tica y Cumplimiento y de investigadores de RRHH. Est\u00e1 disponible para que los miembros de nuestro equipo, clientes, proveedores y socios comerciales puedan informar de cualquier violaci\u00f3n de los derechos humanos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h3>Learn more about speaking up<\/h3><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><a href=\"\/mx-es\/sobre-nosotros\/quienes-somos\/our-values\/cultura-etica\/speakingup\/\" aria-label=\"Speaking up\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"\"><h4 class=\"titlewithLink\" data-maxlength=\"144\">Speaking up<\/h4><\/a><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"\">Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra l\u00ednea de ayuda sobre \u00e9tica, SpeakUp.<\/p><div class=\"box-bottom\"><a aria-label=\"SpeakUp sobre Speaking up\" class=\"more2\" data-maxlength=\"24\" href=\"\/mx-es\/sobre-nosotros\/quienes-somos\/our-values\/cultura-etica\/speakingup\/\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"\">SpeakUp<\/a><\/div><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><a href=\"\/mx-es\/sobre-nosotros\/quienes-somos\/our-values\/cultura-etica\/speakingup\/\" aria-label=\"SpeakUp sobre Speaking up\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ÎÚÑ»´«Ã½_Ethics_SpeakUP.jpg?w=1000&amp;quality=90 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ÎÚÑ»´«Ã½_Ethics_SpeakUP.jpg?w=1000&amp;quality=90 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source 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style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-left\"><div class=\"row card-text-pic leftCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box row-nobleed\"><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper \"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ÎÚÑ»´«Ã½_-_2022-04_08_-_2021_Universal_Registration_DocumentHD.pdf\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Indicadores clave\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/URD-2021-Front.webp?w=1000&amp;quality=90 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/URD-2021-Front.webp?w=1000&amp;quality=90 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source 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loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/a><\/div><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner \"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ÎÚÑ»´«Ã½_-_2022-04_08_-_2021_Universal_Registration_DocumentHD.pdf\" aria-label=\"Indicadores clave\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><h4 class=\"titlewithLink\" data-maxlength=\"144\">Indicadores clave<\/h4><\/a><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"\">Descubra nuestros indicadores clave de rendimiento en la p\u00e1gina 201 de nuestro Documento de Registro Universal 2021.<\/p><div class=\"box-bottom\"><a aria-label=\"Descargar sobre Indicadores clave\" class=\"more2\" data-maxlength=\"24\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ÎÚÑ»´«Ã½_-_2022-04_08_-_2021_Universal_Registration_DocumentHD.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\">Descargar<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-learn-more learnMoreBlock updated-new-sample-amal\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"learnmore-heading\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre temas relacionados con los derechos humanos<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"\/mx-es\/sobre-nosotros\/quienes-somos\/our-values\/cultura-etica\/normas-de-conducta-para-proveedores\/\" target=\"\" aria-label=\"Nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica Empresarial\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ÎÚÑ»´«Ã½_Our-Code-of-Business-Ethics.jpg?w=500&amp;quality=70\" 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