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ѻý confirma su compromiso ESG con una política actualizada y objetivos mejorados

Como organización responsable, ѻý mantiene su compromiso con las prioridades ESG establecidas en 2021, al tiempo que revela nuevos objetivos ambiciosos.

23 may. 2025

París, 14 de mayo de 2025 – ѻý ha actualizado su política y objetivos ESG (ambiental, social y gobernanza, por sus siglas en inglés) establecidos en 2021, reforzando su compromiso con el crecimiento sostenible, las prácticas empresariales responsables y la rendición de cuentas corporativa. La política actualizada se basa en las 8 prioridades definidas en 2021, añadiendo una novena la cual está centrada en la ética, y describe 14 objetivos. Demuestra además la dedicación del Grupo a abordar los desafíos globales, respetando al mismo tiempo las regulaciones locales y creando valor de largo plazo para las partes interesadas.

ѻý pretende impulsar el progreso y liderar la transición hacia una economía más sostenible. Como parte de su política ESG establecida en 2021, el grupo ya ha alcanzado numerosos objetivos y seguirá aprovechando este impulso a través de su política ESG actualizada. Algunos logros destacados, a finales de 2024, incluyen:

  • Reducir sus emisiones absolutas de Alcance 1 y 2 en un 93% y las emisiones de viajes de negocios (Alcance 3) en un 62% por empleado en comparación con 2019, alcanzando ya sus objetivos para 2030 (-80% para las emisiones absolutas de alcance 1 y 2 55% por empleado para las emisiones de viajes de negocios).
  • Alcanzar una cuota del 98% de energía renovable en el consumo de electricidad del Grupo, en línea con su objetivo de alcanzar el 100% en 2025.
  • Aumentar la representación de mujeres en la plantilla global al 39.7% con un objetivo del 40% en 2025, lo que refleja un aumento de casi 7 puntos desde 2019. Además, las mujeres representan ahora el 29% de los puestos de liderazgo ejecutivo del grupo, frente al 17% en 2019, en línea con su objetivo del 30% en 2025.
  • Lograr una media de 77 horas de aprendizaje por empleado, significativamente por encima del objetivo fijado de un aumento del 5% cada año desde 2019.
  • Demostrar su liderazgo en protección de datos y ciberseguridad con el reconocimiento de agencias de calificación externas (Bitsight, RiskRecon y Cybervadis).

La política ESG actualizada, constituye la base de las prioridades de sostenibilidad del Grupo y seguirá integrándose en sus actividades y ofertas aprovechando la tecnología, el capital humano y las alianzas con socios clave:

  • El Grupo ha añadido un compromiso de inversión en créditos de carbono de alta calidad, además de su objetivo de reducir sus emisiones en los Alcances 1, 2 y 3 en un 90% para convertirse en cero neto para 2040, como lo valida el Estándar Corporativo Net-Zero de SBTi, lo que refleja su compromiso de abordar el exceso de carbono en la atmósfera actual.
  • Además, el Grupo se compromete a mantener al menos el 40% de mujeres en su plantilla global y eleva su objetivo para las mujeres en puestos ejecutivos globales al 35% para 2030.
  • En cuanto a la inclusión digital, ѻý amplía su objetivo a 10 millones de beneficiarios y, a partir de 2025, alineará su método de presentación de informes con el marco de impacto B4SI[1], líder en el sector, que se centra en la profundidad del impacto en las personas, en lugar del número de personas alcanzadas únicamente a través de programas comunitarios.
  • ѻý también busca reforzar el uso ético de la IA por parte de sus empleados, ya que esta tecnología remodelará profundamente las economías.
  • El Grupo pretende ayudar a sus clientes a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad ampliando su cartera de ofertas.

“Los criterios ESG son fundamentales para nuestra estrategia corporativa y la creación de valor de largo plazo. Esta política ESG mejorada refleja nuestro compromiso con la innovación, el liderazgo ético y el impacto significativo con el fin de crear un futuro en el que nuestros equipos, nuestros clientes y nuestros socios puedan prosperar, en una economía responsable y resiliente”, dijo Aiman Ezzat, CEO de ѻý.

Política ESG

PrioridadesObjetivos
Medio ambiente: Proteger el planeta
Actuar contra el cambio climático y convertirse en una empresa con cero emisiones netas para 2040Reducir nuestras emisiones de Alcance 1,2 y 3 en un 90% para 2040Aumentar nuestra inversión en soluciones climáticas y naturales a un nivel acorde con nuestras emisiones totales de GEI (gases de efecto invernadero, por sus siglas en inglés)  
Liderar una economía sostenible, ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus compromisos de sostenibilidadAumentar las reservas (valor) aportando beneficios de sostenibilidad a nuestros clientes
Social: Construir un futuro con protección y respeto para todos
Invertir en nuestros talentos a través de una experiencia empoderadoraAlcanzar y mantener 70 horas de aprendizaje de media por empleado al añoCapacitar a nuestros talentos en un tema estratégico definido anualmenteMantener el índice de pertenencia de nuestros empleados por encima de 80
Mantener altos estándares éticos en todo momentoMantener a más del 80% de los empleados con una percepción positiva de nuestros valores, cultura y comportamientos éticos en el GrupoMejorar la concientización y fomentar la adopción de prácticas éticas de IA
Potenciar la inclusión en nuestras actividadesMantener al menos el 40% de mujeres en nuestros equipos globales y alcanzar el 35% de mujeres en puestos de liderazgo ejecutivo del grupo, para 2030*
Apoyar la inclusión digital en nuestras comunidadesApoyar a 10 millones de beneficiarios en comunidades desatendidas a través de nuestros programas de inclusión digital, para 2030
Gobernanza: Integrar confianza y transparencia en todos los niveles
Fomentar una gobernanza diversa y responsableMantener la mejor gobernanza corporativa de su clase  
Valorar las prácticas empresariales responsables en toda la cadena de valorPara 2030, los proveedores que cubran el 80% del importe de compra del año anterior se habrán comprometido con nuestros estándares ESG
Proteger y asegurar los datos, la infraestructura y la identidadIntegrar la protección de datos en nuestra cultura, operaciones y prestación de servicios a los clientesSer reconocidos como líderes en ciberseguridad

*Reconocemos que los países deben operar dentro de su marco regulatorio/legal local. Los Objetivos para 2030 se establecen a nivel de Grupo y acelerarán nuestros esfuerzos de inclusión.

Más información sobre la política ESG actualizada:

Acerca de ѻý 

ѻý es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su transición dual hacia un mundo digital y sostenible, a la vez que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 profesionales en más de 50 países. Con su sólida herencia de más de 55 años, ѻý cuenta con la confianza de sus clientes para liberar el valor de la tecnología para abordar toda la gama de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones integrales que aprovechan las fortalezas de la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo ello impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en el sector y su ecosistema de socios. En 2024, el Grupo reportó ingresos globales de 22,100 millones de euros.  

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[1] El marco Business for Societal Impact (B4SI) tiene como objetivo crear un cambio duradero, es reconocido mundialmente y es líder en el campo de los informes de impacto social.